为推动建立多元化纠纷解决机制，提高恒山法院质效，创造良好的法治营商环境。近日，鸡西市劳动人事争议仲裁院副院长王鸿君、何冰等一行4人，应邀到恒山法院开展诉讼与仲裁工作对接座谈会。恒山法院党组成员、副院长李长钢，立案庭负责人李宁等陪同出席座谈会。

座谈会上，恒山法院副院长李长钢就与市劳动人事争议仲裁院建立联动机制，达成共识，并当场明确专人负责，并就如何进一步发挥职能作用提出新方案。

一要加强实质性裁审对接工作，与仲裁院开展无缝对接，对劳动争议纠纷的新情况、新问题积极开展调研，共同探索仲裁程序与诉讼程序有效街接的新规则、新制度。

二要提高政治站位，充分认识裁审街接的重要性，法院与劳动仲裁院要强化“调、裁、审”对接工作，完善硬件设施，优化服务质效，通实践积累经验，为人民群众办实事。

三要建立日常联系、联席会议、信息共享、案件通报、学习交流、法律适用研讨等事项，恒山法院党组成员、副院长李长钢强调要在诉讼服务中心为市仲裁院专门设立办公室，方便案件的沟通、衔接，针对工作中遇到的普遍性的重大、疑难的法律适用问题，采取专题调研、专门研讨等形式共同讨论交流，统一诉裁法律适用尺度。

通过此次座谈会，恒山法院与市劳动争议仲裁院积极对接，推动仲裁纠纷快速解决，实现劳动争议无缝对接，真正做到了多层次、全方位、立体式解决纠纷，促进劳动关系和谐稳定。